「自分ごと」だと人は育つの通販ならネットオフ！

「人が育ちにくい時代」に合致したOJTの新アプローチ。「やり抜く」「自ら学び育つ」新入社員を育てるために、トレーナーは何を考えて新人に向き合い、どう指導に取り組んだらよいか。実践事例をもとに解説する。

目次 ：第1章 「人が育ちにくい時代」の認識から始める;第2章 育成・指導者と新入社員が同じゴールを持つ―今の時代に合った新しいOJTの考え方;第3章 「任せて・見る」―「自分ごと」を習慣化する;第4章 「任せ・きる」―「自分ごと」をマスターする;第5章 「任せて・見る」と「任せ・きる」の合間に考えるべきこと;第6章 フィードバックの効用と具体的な方法;第7章 OJTの1年間でトレーナーが考えること―5つの軸と1年間のストーリー

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