会社はどこまで従業員の求めに応じる必要があるのか！の通販ならネットオフ！

現役の社会保険労務士の立場から「適切な判断」として現実的なアドバイスを解説。実際に相談のあった要望や苦情をベースにした事例が満載!

目次 ：其の1 株式会社土佐人事部長宗我部部長が「人事」に苦悩した1年間;其の2 株式会社安芸人事部毛利部長が「問題社員」に苦悩した1年間;其の3 株式会社江戸人事部徳川部長が「セクハラ・パワハラ関連」で苦悩した1年間;其の4 株式会社独眼竜人事部伊達部長が「従業員の健康関連」で苦悩した1年間;其の5 株式会社十勇士人事部真田部長が、「休憩・休暇関連」で苦悩した1年間;其の6 株式会社羽柴総務部豊臣部長が「給与・賞与関連」で苦悩した1年間;其の7 株式会社安土桃山人事部織田部長が「契約・退職」関連で苦悩した1年間

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