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第一線に立つスタッフやマネジャーこそが、現場で起こる問題の解決策をいちばんよく知っている。彼らの声に耳を傾け、「ただ言われた通りに仕事をする人」ではなく、「自ら動く人」に変えれば、組織は高業績チームに一変する!現場の一人ひとりをリーダーとして育てるための方法を、マインドマップの発明者と経営コンサルタントたちが豊富な事例で具体的に教える。

目次 ：新しいリーダーの登場;変化を先取りせよ―プロアクティブ・アプローチ;リーダーシップは3段変速で;マインドマップが現場のパワーを引き出す;情報過多に対処する―より短時間でより多くを処理するためのスキル;脳の機能をフル活用する―トニー・ブザンの「7つの法則」;TEFCAS思考法で組織が変わる―成功の生命線;現場の意欲と行動を前向きに変える;脳の法則を経営に生かす―日常の行動に「7つの法則」を統合する;プロセス分析を通して現場の声を取り入れる―ストーリーの作成〔ほか〕

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