ホワイト企業　サービス業化する日本の人材育成戦略の通販ならネットオフ！

日本企業の雇用の質が、著しく劣化してきている。ピラミッド型組織におけるタテ型OJTは崩壊し、ローテーション人事はもはや通用しない。人を育てず使い捨てにする会社は「ブラック企業」と批判され、仕事にやりがいを見出せない若者は3年で退職してしまう…。そんななかでも、20代が辞めずに生き生きと働く企業はたしかに存在する。スターバックスジャパン、サイバーエージェント、ベネッセ―いったい何が違うのか。人事・組織論の第一人者が、現代の日本企業が抱える問題点と、その対策を解き明かす。難しい時代に対応した人事モデルを提供する、人づくりの教科書。

目次 ：ブラック企業vsホワイト企業;第1部 なぜ日本では二十代が育たないのか(これまでの人材育成は通じない;サービス業化した日本の課題;日本的発想からの脱却がホワイト企業をつくる);第2部 会社を変える人材育成戦略(人材育成力を高める取り組み;ホワイト企業の条件;社会として何ができるのか)

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