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「未来をつかめ」これは目標の表明である。リーダーは、勝利をおさめ、未来に足跡を残したいのならば、いますぐ決意する必要がある。もちろん、未来を確実に知ることはできない。しかし、備えることはできる。状況によって方向転換するのに必要な組織能力を築き、勝利をおさめるために、つまりゲームを変えて未来をつかむために、もっとも有利なポジションに立つのである。ボストンコンサルティンググループの知見をとりまとめた本書が、そうした試みのよき羅針盤となる。

目次 ：1 変化適応力;2 グローバリゼーション;3 コネクティビティ(接続性);4 サステナビリティ(持続可能性);5 顧客視点;6 組織能力向上;7 価値志向;8 信頼;9 大胆な挑戦;10 組織の力を引き出す

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