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混乱の時代に生き残れる“プロ型組織”のつくり方をD(分化)、I(自立)、S(単純)、C(乱雑)、O(開放)の5つの視点から解説し、自発的で質の高いモチベーションを引き出す方策を提案する。
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組織を強くする人材活用戦略/新書
110
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