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もはや社員はコストでしかない。狙われやすいのはどんな人か?人事評価のシステムは?給与との関係は?人事のプロが、大選別社会を生きるために知っておくべき新基準を教える。

目次 ：第1章 「常時リストラ」時代に突入(リストラに終わりはない;密かに進む常時リストラ ほか);第2章 学歴はどこまで有効か(崩壊した「新卒一括採用方式」;それでも学歴重視の企業 ほか);第3章 富裕社員と貧困社員(下がり続ける給与;なぜ給与は増えないのか? ほか);第4章 選別される社員(深刻なポスト不足;激増する“無役社員” ほか);第5章 解雇規制緩和への流れ(四〇歳定年説の不気味な予兆;人事担当者たちの反応 ほか)

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