３０代の働き方には挑戦だけが問われるの通販ならネットオフ！

キャリアはデザインするものではなく、結果である。将来像を定める準備を始めよう。NEC、マッキンゼーを経て、アップル、ユニデンの人事トップとして1000人を面接した著者が語る、30代を駆け抜けるキャリアの法則。

目次 ：1章 会社は30代のどこを見ているのか?(1000人を面接して気付いた事実;評価される30代に共通するひとつの習慣 ほか);2章 挑戦とは「方向性」を定めるための準備である(「自己を確立すること」から挑戦は始まる;スキルの幅を広げることにもがく ほか);3章 どんな難題も最後までやり通せるメンタルのつくり方(「メンタルの強さ」は素質ではない;あなたは「根拠のない自信」を持っているか? ほか);4章 挑戦することで、必要なときに必要な人と出逢える(今の自分には想像もできない飛躍が待っている;「やらなかった後悔」の念は一生残る ほか)

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