人的資源管理の基本の通販ならネットオフ！

働き方が多様化し、グローバル化する現在、HRM(人的資源管理)の基本的知識の整理と理解に最適のテキスト。HRMを労働市場の中に明確に位置づけ、ロジカルに論点を示している点に特徴がある。基本的な理解を求める学部生、大学院生、さらにはビジネスマンにも最適。

目次 ：第1部 人的資源管理を取り巻く環境(労働市場と人的資源管理の関係を考える;戦略と人的資源管理);第2部 企業組織とHRMの基本的理解(業績管理とコンピテンシー;従業員の評価と動機づけのメカニズム;人事考課と給与制度;キャリア形成:昇進と異動;グローバル人材開発;企業における人材の多様化t非正社員の活用;福利厚生:退職金・企業年金の仕組み);第3部 HRMのマクロ的視点(労使関係と人的資源管理;少子高齢化社会における人的資源管理:高年齢者雇用;社会保障制度と人的資源管理;企業の国際化と人的資源管理;「働くことの意味」と人的資源管理―基礎としての「労働」理解)

・古本・中古本 ＞ ビジネス書 ＞ 経営 ＞ 企業・経営

・古本・中古本 ＞ ビジネス書 ＞ 経営 ＞ 作家 さ行 ＞ 白木三秀

・古本・中古本の人気ランキングから探す

・ビジネス書の人気ランキングから探す

・人気 書籍作家ランキングから探す

買取 宅配買取 ＞古本・中古本の高価買取情報 ＞ビジネス書の高価買取情報