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離職率を下げ、チームワークを向上させ、業績を上げるその秘訣は、給料と福利厚生以外の“報酬”にあった。時給760円の主婦パートから3年で店長昇格、売上げを3倍に。地方のスーパーで成果を上げた「働く喜び」を軸にした人材育成術。
目次 :成功は「わくわく社員」づくりから;心の報酬(「役立ち感」でやる気をアップ;「成長感」で定着率をアップ;「絆・連帯感」で業績をアップ);みんなを巻き込むリーダーになる;すべてはリーダーからはじまる
2024年4月15日時点の価格です。最新の価格は商品ページ・カートよりご確認ください。
社員もパートもみずから動き出す「心の報酬」の与え方 はこんな本です。
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