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ストレス理論、メンタルタフネス、認知行動療法、エンゲージメント、EQ。コンサルタントやカウンセラーは、問題を抱える企業や組織の現場に入って実際にどのようなことをやっているのか、そしてどのような成果につながっているのか。問題解決へ向けての取り組みの具体的な方法がわかる。

目次 ：第1章 守りのメンタルヘルスから攻めのメンタリティマネジメントへ;第2章 メンタリティマネジメントを支える5つのキーワード;第3章 メンタリティマネジメントで企業は活性化する;第4章 メンタリティマネジメントで個々の社員も元気になる;第5章 メンタリティベネフィット:戦略的福利厚生;第6章 メンタルタフネスな人材の採り方、育て方

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