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毎日、仕事をさばいてばかりいませんか。借り物の思考術による「対応策」では間に合わない!激変の時代にチームを勝利に導く「対応力」を育てる実践法。実績抜群の風土改革法の発想の根源をやさしく解き明かす。

目次 ：第1章 「さばく力」が「考える力」を空洞化させる;第2章 「仕事上の常識」という制約条件;第3章 「脳」の自立に必要な経営環境;第4章 「考える」ことの質を問い直す;第5章 日本的な知力を生み出す;第6章 チームイノベーションへの展開

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