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払い過ぎている社員の給与を下げると、優秀な社員のモチベーションが上がる。モチベーションを下げない、トラブルにならない、給与の下げ方、人の辞めさせ方。
目次 :序章 社長、その給与は払い過ぎ;第1章 だから払い過ぎが生まれる!意外と多い給与の勘違い;第2章 その社員に払う給与、本来この額で十分です;第3章 社長、払い過ぎのギャップをどう埋めますか?;第4章 モチベーションを下げずに、給与を下げる;第5章 最後の手段!トラブルが起きないように、辞めてもらう;終章 社長も社員も満足できる、新賃金制度とは
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