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ワークアラウンドとは、一般的なプロセスや手段が効果的でないとき、仕事をやり遂げ、目標を達成する手段。ワークアラウンドは、あなた自身から始まる。「誰の許可もいらず、自分だけで変化を起こすことで何ができるだろう?」と問いかけてほしい。問題に対する考え方や取り組みを変えることで、周囲にも変化が生まれるのだ。ワークアラウンドの実践により、仕事を成し遂げるだけでなく、仕事の質と満足感も高まる。ストレスフリーで仕事をコントロールできるようになるだろう。各章に、ワークアラウンドの実践に役立つ質問リスト付き。

目次 ：すべては自分しだい;GTDの考えかた;戦略のための社内の調整と方向性;その問題はどこが問題なのか?;効果的なコミュニケーションと行動;責任の意味と反応力;社内の衝突にうまく対処する;カルチャー・クラッシュを解決する;難しい決断よりベターな選択を;コンセンサスの難しさ〔ほか〕

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