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多くの上司のもとで働いた経験と、多くの部下や転職相談者を見てきた経験をもとに教える「上司として自分を見つめなおし、高める」ための50項目。
目次 :第1章 「上司失格」と思われる人の資質(優しい上司になろうと、部下の言うことを何でも聞いてしまう;自責ではなく他責にする ほか);第2章 「上司失格」と思われる人の思考(自分の考えが絶対的に正しく、相手を納得させるまで気が済まない;良いところではなく、悪いところを探している ほか);第3章 「上司失格」と思われる人の意思決定(今決められることを持ち帰る;責任はお前がとれよと言う ほか);第4章 「上司失格」と思われる人のコミュニケーション(話し方が抽象的すぎる、具体的すぎる;「NO!」のワケを教えない ほか);第5章 「上司失格」と思われる人のマネジメント(「あえてそうした」と後付けで言う;ビジネス書の内容をすぐに実践している ほか)
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