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組織が採用試験のときから、学生に「コミュニケーション能力」や「リーダーシップ」を求めているのはなぜか。仕事を覚え、人になじみ、組織の一員として活躍するために必要な能力は何か。本書は、組織で活躍している人、これから活躍していく人に向けて、組織の心理と行動について具体的に解説したものである。成果を上げるための意思決定、対人葛藤のメカニズム、他者への効果的な働きかけ方などについて、事例をあげ、理論を添えて、わかりやすく紹介する。

目次 ：1章 成長する組織の条件―個人とチームの知恵が成長の原動力;2章 組織への適応と役割の獲得―仕事を覚え、人になじむ;3章 モチベーション―自分と他者の意欲づけ;4章 能力の学習と評価―経験をもとに学習する習慣を身につける;5章 職場集団のダイナミックス―元気と成果を生み出すチームワーク;6章 コミュニケーション―コミュニケーション能力を身につける;7章 意思決定―選び、決め、実行する;8章 組織における影響力―周りの人が動いてくれるメカニズム;9章 リーダーシップ―課題を実現するための働きかけ;10章 組織の変革―組織と自分の将来を確実にするために

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