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個人的な体験に基づくのではなく、客観的なデータを用いてまとめた国際公務員のキャリア研究。本書は、国際機関に勤める日本人職員の働き方や採用までの過程も研究し、日本人の国際的なキャリア形成に示唆を与える。付録には、国際公務員24名のキャリア・パスに関するインタビュー記録も収める。

目次 ：第1章 はじめに;第2章 国際機関の人的資源管理―日本型雇用管理との比較を中心に;第3章 日本人国際公務員の意識形態―第1次質問紙調査の分析から;第4章 日本人正規職員の特質―第1次質問紙調査の統計分析から;第5章 日本人正規職員と外国人正規職員の比較分析―第2次質問紙調査から;第6章 日本人国際公務員の満足度と職種を中心とする分析―日本人国際公務員への聴き取り調査から;第7章 日本人国際公務員研究の成果

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