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長期雇用制組織の研究 日本的人材マネジメントの構造/単行本
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この商品の詳細
- 出版社
- 中央経済社
- 出版社シリーズ
- ISBN
- 9784502671104
- サイズ
- 単行本
- 発売年月日
- 2009年10月01日
この商品の紹介
個人の働き方を規定する「柔軟貸借モデル」と「公式承認モデル」の2つのモデルにより人材マネジメントの構造・メカニズムを分析。人事・雇用システム改革の議論に理論的なベースを与える。
長期雇用制組織の研究 日本的人材マネジメントの構造/単行本
275
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