この商品の詳細
- 出版社
- ダイヤモンド社
- 出版社シリーズ
- ISBN
- 9784478006122
- サイズ
- 単行本
- 発売年月日
- 2009年07月01日
この商品の紹介
職場の習慣や硬直した組織文化を変えるには、トップダウンでは限界がある。権限はなくとも、個々の価値観、アイデンティティを尊重しながら組織に貢献し、新たな習慣を根づかせ、内側から確実に組織を変える新しい道を探る。
静かなる改革者 「しなやか」に「したたか」に組織を変える人々/単行本
165
円(税込)