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現場に新風を吹き込む「異能・異色・最年少社長」。陰鬱とした現状から一転、経営の主役に立った「元・名ばかり管理職」。派遣社員を磨き上げて成功した「幸せな工場」―。沈滞した現場の雰囲気を「熱い職場」に変えるカギは、管理職の意識改革にある！『日経ビジネス』の人材・経営課題特集をオリジナル文庫化。

目次 ：第１章　社長革命；第２章　強い課長の作り方；第３章　幸せな工場；第４章　リスク過敏症候群；第５章　世界人材争奪戦；第６章　熱い職場

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