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“気づき”を促し組織を元気にする。同僚や上司、部下など周囲のフィードバックで、行動を改善、強みを伸ばす強力な人材育成手法。導入からフォローアップ、定着に至るポイントを徹底解説。巻末で、日本企業15社の運用の実態を詳しく紹介。
目次 :第1章 360度フィードバックとは;第2章 人材育成の再構築;第3章 成功する導入のポイント;第4章 設問設定=人材像定義の実際;第5章 フィードバックから行動変革へ;第6章 重要度を増す企業内人材育成;事例編
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