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２０１５年まで続く大不況！３００万人大失業の足音…含み損社員、リストラ、派遣切り、ワークシェアリング、メンタルヘルス…部下をもつ人の避けて通れない課題。

目次 ：プロローグ　雇用崩壊時代のリストラとワークシェアリング；第１章　強い組織をつくる人材マネジメント；第２章　問題社員・含み損社員などへの対応；第３章　部下をもつ人の人事労務コンプライアンス；第４章　部下のメンタルヘルスを意識する；第５章　知的財産の防衛とリスクマネジメント

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