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世界を代表する企業が、何を考えて採用活動を行っているのかをまとめました。

目次 ：序章　シューカツに立ち向かうために（企業側の採用活動の本質；提出期限より早く出して悪いことは何もない　ほか）；第１章　代表的な有名企業―変わらぬ人気とその実力の秘密（三井物産株式会社―世界に乗り出す総合商社の雄。その人材育成は採用時から；全日本空輸株式会社（ＡＮＡ）―空輸では「ナンバー２」。その意識が強さと魅力のもと　ほか）；第２章　我々に身近な製造業―日本経済の底力（プロクター＆ギャンブル・ジャパン（Ｐ＆Ｇ）―社員能力「ナンバー１」とされる外資系メーカーの力の秘密；日清食品株式会社―先駆者たれ！失敗の積み重ねを冷静に支えるメーカーの心意気　ほか）；第３章　知名度は高くなくとも優良な企業―見つけたが勝ち（アイエヌジー生命保険株式会社―ヨーロッパ生まれの企業が、日本にフィットする秘密；Ｂ　ｔｏ　Ｂ企業（宝印刷）―景気に左右されないビジネスモデルが最大の魅力　ほか）；第４章　自信と安心の鉄則―あきらめないで、トコトンあがく（シューカツに勝つ５カ条；まだあきらめるな！―ビジネスの現場では、成功の確率は３０％以下　ほか）

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