伝説の人事部長が教える！「できる人」「できない人」を見抜く面接術の通販ならネットオフ！

「できる人」を採用することが、会社の運命を担う。ほんの数十分で、応募者の能力と本心、モチベーションを高めて働ける「人財」かどうかを判断する面接術とは？採用現場に長年携わってきた経験から、質問に対する回答、表情、態度など、あらゆる情報から読み取り、見極める方法を一挙公開。

目次 ：第１章　「できる人」と「できない人」（「できる人」とは「本物」の人材だ！；「できない人」とは「偽物」の人材だ！；「できる人」を見抜くため、面接官がするべきこと）；第２章　「できる人」を見抜くポイント（来社時から「できる人」を見抜け！；面接前にチェックしたいポイント；入室時にチェックしたいポイント；面接態度で人間性をチェック；面接回答でチェックしたいポイント）；第３章　「できる人」を見抜く質問（聞き手に回って、「できる人」を見抜け！；志望動機・熱意を見極める質問　ほか）；第４章　職種別「できる人」を見抜く質問（専門知識で「できる人」を見抜け！；事務職の「できる人」を見抜く質問　ほか）

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