カリスマが消えた夏の通販ならネットオフ！

あなたは変革のＤＮＡを組織に提供していますか？イノベーションの実現にカリスマは不要。ごく普通の人々が試行錯誤の末に組織に化学反応を巻き起こす。イノベーション企業構築のための７つの検討領域を解説。

目次 ：序章　突然去ったカリスマ；第１章　研究者「組織改革の前に個々人のネットワーク作りを支援」；第２章　取引先「運命共同体は個人と個人の衝突から生まれる」；第３章　ＩＴ企業「“祭り”を通じ、光るアイデアを普通の社員が作り出す」；第４章　同窓会「不確実性を武器にしよう」；第５章　友人「ＩＴの問題は業務プロセスから解く」；第６章　人事スペシャリスト「良い会社は社員が明るく卒業する」；第７章　社長「社員がプロデューサー、社長は指揮者」；補章　メモ「イノベーション企業」になるための課題

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