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「フェア」、「ケア」、キャリア開発、人事、業務慣行の見直し。大規模な調査・分析をもとに明快かつ実践的に解説。ダイバーシティで組織が変わる。

目次 ：序章　悩み深きダイバーシティ推進室；第１章　ダイバーシティとは何か；第２章　なぜ、何を実現するために取り組むのか―背景と目的；第３章　フェアとケア―施策検討のフレームワーク；第４章　何をすべきか―具体策とその意味；第５章　ケーススタディ―先進企業の事例に学ぶ；第６章　実践ダイバーシティ―組織変革の進め方

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