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リテンション・ストラテジーで優秀な人財を確保せよ！昔とは違う新卒者の働く動機。新卒者が辞めたくなる出来事・きっかけ。一緒に仕事がしたくなる「理想の上司像」とは。こうすれば辞めない本当のＯＪＴ教育の仕組み。

目次 ：プロローグ　「七五三現象」とは何か；第１章　新卒者が入社後にショックを受けるトップ３；第２章　昔とは違う新卒者の働く動機；第３章　新卒者が辞めたくなる出来事・きっかけ；第４章　一緒に仕事がしたくなる「理想の上司像」とは；第５章　間違ったＯＪＴ教育をするから新卒者は辞めていく；第６章　こうすれば辞めない本当のＯＪＴ教育の仕組み；エピローグ　新入社員が辞めない条件とは

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