世界一トヨタの人づくり５０の知恵の通販ならネットオフ！

世界一と称されるトヨタの人づくりは、意外にも身近なところに秘訣があった！常識に縛られない発想、ひたむきな粘り強さ、徹底した現場主義…。思考力、行動力、解決力を備える部下をどう育てるか？さらにベテラン社員や取引先など、包括的な人の動かし方にも言及！今後も続く大幅な世代交代と人材難に向けて、トヨタ式人づくりを初めて大公開。

目次 ：第１章　「一パーセントは実数でいくつか」を確認する―？「たった一パーセントだ」とオーケーする；第２章　「なぜ？」で知恵を引き出す―？「やれ！」でやる気を引き出す；第３章　「指示どおりにしました」では不合格―？「指示どおりにしました」なら合格だ；第４章　システムの改善をまず考える―？担当者の交代をまず考える；第５章　できるまでやらせる―？できるところまでやらせる；第６章　「ラクをさせたい」が発想源―？「ラクをさせない」が発想源；第７章　どう気づかせるかを工夫する―？どう教えるかを工夫する；第８章　愚直さを高く評価する―？才気煥発を高く評価する；第９章　できそうにない目標を与える―？できそうな目標を与える；第１０章　リスクをとってでも変化する―？変化のリスクを避ける

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