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無意味な緊張や労力を強いる新人研修。あくびと文句とケータイのバイブレータ音が充満する管理者研修。誰も読まないレポートを提出させておしまいの外部研修。企業の研修はムダだらけ。受講者、その上司、経営者、研修担当者、講師、これら当事者たちの思惑のズレがこういうムダを生む。本書はこういったギャップを解消して、ほんとうに役に立つ研修を実現するための考え方やノウハウを詳細に的確に紹介。
目次 :序章 会社の研修、ここが変だよ!;第1章 なぜ、ムダが生じるのか―こんなギャップがムダを生む;第2章 研修に参加する人の意識を変えよう;第3章 研修講師の心得と研修のすすめ方;第4章 経営層と事務局が果たす役割;第5章 研修の環境作りとバックアップ;第6章 OJTとOffJTのすすめ方と課題;第7章 研修の効果測定はこうやる;第8章 こんなユニークな研修プログラムなら受けてみたい
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