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企業文化のブランド化こそ最強の差別化戦略である。「メンバー第一、顧客第二主義」「メンバー相互で決める民主的な給与体系」「サービス残業・ノルマ・競争なし」「スタートアップミーティング」「ユナイテッドユニッツ」「面接で１００人に１人しか通さない妥協なき採用」「完全禁煙」…数々のユニークな制度構築により驚異的に業績を伸ばし、「宇宙一」を目指す注目のベンチャー企業。その秘密とは。すべては『ＬＲ　ＨＥＡＲＴ』から生まれる。

目次 ：第１章　理想の企業を創造する（価値観の統一が成功の鍵を握る―『ＬＲ　ＨＥＡＲＴ』；理想の企業のあるべき姿―メンバー第一、顧客第二主義；壮大なビジョンに人は集まる―目指すは「宇宙一の企業」となること）；第２章　理想の文化を形成する（企業の文化は真似できない―最強の差別化戦略；人はゆとりがなければ優しくなれない―ゆとりの文化；おもてなしの心を大切にする―ホスピタリティ）；第３章　理想の組織を運営する（価値観を浸透させる仕組み―はじめに『ＬＲ　ＨＥＡＲＴ』ありき；究極の給与制度を目指して―問題点は解決される運命にある；世界を変える！企業の新しいあり方―民主的な給与制度とフラットな組織形態）；第４章　理想の未来を実現する（何をやるかよりも誰とやるか―１００人面接して一人しか採用しない超難関企業；アイディアル・カンパニーへの道―不可能を可能にしてゆく；Ｐａｘ　ＬＲａ―世界平和を実現する）

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