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この商品の詳細
- 出版社
- 日本コンサルタントグループ
- 出版社シリーズ
- ISBN
- 9784889164206
- サイズ
- 単行本
- 発売年月日
- 2007年08月01日
この商品の紹介
マネジメントと評価の一致の重要性、評価方法の基本的な考え方、評価エラーや思惑、部下の目標の設定の仕方、コーチングを使った評価のフィードバックなど、建設業における人事評価について説明する。
建設業のための部下育成・評価読本/単行本
165
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