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「大企業と中小企業では、採用面接のやり方がまったく異なる！」―２０００社以上の中小企業をコンサルティングしてきた「人事労務の生き字引」が伝える、人材発掘のための成功術。

目次 ：第１部　採用面接の極意（採用面接の目的と重要性；募集企画から採用面接までの流れ；面接担当者の心得と行動指針）；第２部　採用面接の質問と評価の実際（面接前から始める人材評価；正社員雇用時の質問と評価；パート・アルバイト雇用時の質問と評価；最終学歴別・職種別の質問と評価；最終判定と面接後の注意点）；第３部　面接実施１５分前に叩き込む採用面接の勘所（採用面接総まとめ＆評価シート集）；特別付録

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