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「思うように部下を教えられない」…リーダーなら、誰しも悩むところです。「教え方」は、単に経験を積めば上手になるものではありません。本書は、必ず成果が上がる「教え方のコツ」をわかりやすく解説。部下とのコミュニケーションがうまくいき、部下のやる気を引き出す方法が身につきます。

目次 ：第１章　教える技術を学ぶための５つの心構え（十分な準備が、教える効果をアップ！；仕事のセンスと適性を見抜け　ほか）；第２章　七つのプロセスを踏んで教える（最初のプロセスは「言ってきかせる」；モデリングで熟練したスキルを教える　ほか）；第３章　コミュニケーション能力を高める教え方（「上手に教える」基礎能力を身につける；「ジョハリの窓」に映る四つの自分　ほか）；第４章　「やる気」を出させるにはこう教える（これが最強のインセンティブだ；信頼から生まれるモデリング効果　ほか）；第５章　ここが肝心、教えるコツとツボ（「できない部下」にはこう対処する；「お荷物社員」をつくらない上司の力　ほか）

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