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１９５９年にわずか８人で始めた事業が、今やグループ全体で６万人を超える規模になった京セラ。その驚異的発展の原動力はどこにあるのか。本書は京セラ創業者である著者が、自らの体験を綴りながら、経営、人生、仕事の要諦を説いたものである。「アメーバ経営」「時間当たり採算制度」などオリジナリティー溢れる経営手法の全貌から社員一人一人の仕事に対する考え方まで、グループ成功の秘密に迫る。

目次 ：第１部　「フィロソフィ」をベースにする―京セラの経営（「フィロソフィ」が発展をもたらす；「人の心」をベースにする経営；原理原則を貫く経営；お客様のニーズに応える経営　ほか）；第２部　「フィロソフィ」の根底にあるもの―京セラの考え方（人生の方程式；心に描いた通りの現象が現れる；思いやる心；動機善なりや、私心なかりしか　ほか）

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