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自立型キャリア時代を迎え、変わりつつあるOJTの進めかたをわかりやすく解説。コンピテンシーやコーチング、カウンセリングなど、最新の考えかたも取り入れてリニユーアルしました。フォーマットを活用したOJT、日常の業務遂行過程でのOJTなど、どの場合にどのような手法を用いればよいか、具体的に説明しています。企業でのアンケートやQ&Aなど、そのまま使える知識が満載です。
目次 :1 人材育成の考えかたとOJT(これまでのOJTの経緯;企業内教育とOJTの位置づけ ほか);2 何をすることがOJTか(管理・監督者の役割;管理の輪郭を正しく理解する ほか);3 日常業務遂行過程でのOJT(職場で反省・改善してほしい点;いつ、どのように指導・育成されたか ほか);4 制度・しくみとしてのOJT(「目標による管理」とOJT;OJTのしくみ ほか);5 これからのOJTのありかた(自立型キャリア時代のOJT;ビジネス・コーチングから学ぶこと ほか)
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