「キャリア・カウンセリング」が会社を強くする－本気で、個人も会社もしあわせになる法、教えます－の通販ならネットオフ！

個人が組織に埋没し、組織によって支えられる時代は終わった。いまや個人が自立し、組織を支える時代が到来している。組織にとって、自立＝自律人材は強い戦力になる。自立のための手段が、キャリア・カウンセリングである。本書は、企業と個人の関係について、新しい現実的なモデルを提示している。

目次 ：第１章　新しい「雇用責任」のあり方（新しい「雇用責任」とは；実効的な「エンプロイアビリティ」をつくる　ほか）；第２章　「キャリア・カウンセリング」が会社を強くする（評価に対する「不満」にどう対処すべきか；「低評価者」の傾向と実態を探る　ほか）；第３章　これからの「キャリア・カウンセリング」のあり方（キャリア・カウンセリングに対する考え方をどこに置くか；正しいキャリア・カウンセラーとは　ほか）；第４章　職業としての「キャリア・カウンセラー」（米国におけるキャリア・カウンセリング「最新事情」；キャリア・カウンセラー資格の活かし方　ほか）

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