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人事人材コンサルタントの第一人者が、企業ビジョン・事業ビジョンを実現するために必要な人材マネジメントのあり方を説く。人材マネジメントの基本的な枠組を経営的視点から体系的に解説した最新テキスト。

目次 ：第１章　事業ビジョンと人材マネジメント；第２章　組織の自律性と組織運営の仕組み；第３章　人の能力と人材フローマネジメント；第４章　人事制度の歴史と報酬管理の流れ；第５章　仕事コミットメントと組織コミットメント；第６章　雇用とキャリアのマネジメント；第７章　福利厚生のマネジメント

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