一瞬で、即戦力になれる法の通販ならネットオフ！

企業トップ、上司の肩書きを持つ方たちへ―いますぐ、その研修・人材教育をやめませんか？その方法で、その講師で、社員の能力が上がりましたか？会社の利益が、どのくらい上がりましたか？費用対効果はどうだったでしょうか？若手社員のモチベーションを上げる方法から、優秀社員に育て上げ、即戦力にする方法を教えます。ビジネスパーソンたちへ―なぜ、あなたの能力は、今まで上がらなかったのか？なぜ、仕事の満足感がないのか？なぜ、毎日のモチベーションが上がらないのか？なぜ、給料が良くないのか？これらの問題を解決し、「カンタンで、続けられて、シンドくない」あなたの市場価値を、今すぐ高める方法を、教えます。

目次 ：第１章　「企業ＶＳ新入社員・学生」誤解を解くことから、始めよう。（上から見下ろす研修には意味がない。本音で語れ、さもないと企業は変われない。；フリーターが増えるのは当然だ。企業と若者は、別の線路を走っている。　ほか）；第２章　自分の市場価値を、最高度に高める。（内定から入社まで、あまりに長い。新入社員を生かすも殺すもここが分岐点になる。；ほんとうの人財は、リーダーになれる人だ。　ほか）；第３章　ぬるま湯から脱け出て“凄い人財”になる！（ジェネレーション・ギャップは、一つひとつ注意深く解消したほうがいい。；凄い連中が集まる会社の採用担当者は、「思い」を磁石にするところが違う。　ほか）；第４章　あなたを、一瞬で即戦力に変える！秘密メモ（仕事とプロ意識；仕事と信用　ほか）

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