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有効に機能し、生産性が高い組織に共通する仕組み(論理)を理解することが、組織を作り出すためのはじめの一歩である。組織デザインの原則を理解すれば、現在の組織の問題点も見えてくる。本書では、組織をデザインする際、カギとなる要素として、仕事をどのように分業、調整するかに注目し、解説する。
目次 :序章 組織デザインとは何か;1 組織形態の基本型;2 分業のタイプ;3 標準化を進める―事前の調整;4 作業の流れ―処理プロセスのスムーズな連動;5 ヒエラルキーのデザイン;6 水平関係とその他の追加的措置;終章 結びに代えて
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