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組織全体を変え、動かし、高い成果を出すためには、相手に“気づかせる”だけのコーチングでは足りない。では、どうすればいいのか。その答えが本書にある。相手への質問の仕方、気持ちの聴き出し方、相手に対する期待の伝え方…、そして、それをチームに広げていく方法まで、理論とともに実践手法を解説。
目次 :序章 こんな人があなたの会社にいませんか?;第1章 パフォーマンス・コーチングの基本スキル;第2章 人を活かす・動かす実践コーチング術;第3章 高業績のチームを生み出す支援型リーダー;第4章 統合の時代・組織をパワーアップするメンタリングの技術;第5章 コーチングで会社を変える仕組みをつくれ;第6章 戦略的なメンタリングでより高いパフォーマンスを目指せ;終章 コーチングとメンタリングがもっとわかるQ&A
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