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専門家か組織人か！企業における知識創造の主役である研究開発従事者が抱える二重のロイヤリティの問題を、企業経営という広い視点で捉え、その人的資源管理のあり方を説く。

目次 ：第１章　本書の目的と構成；第２章　研究開発従事者と二重のロイヤリティ；第３章　二重のロイヤリティと個人業績；第４章　企業における創造的活動と研究開発従事者；第５章　研究開発従事者のロイヤリティと行動特性；第６章　研究開発従事者の価値観とインセンティブ；第７章　研究開発従事者のロイヤリティと価値観；第８章　研究開発従事者のロイヤリティと組織の業績；第９章　要約と結論

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