中小企業のための能力・業績型賃金の設計と導入の通販ならネットオフ！

本書は主として中小企業の人事経験１０年程度の人事担当者が、社内の力を結集して独力で賃金を改革する際の手引書として編纂したもので、長年にわたる人事コンサルティングで蓄積した指導資料をもとに、実務家や社会保険労務士のみなさんの熱心な討議と貴重な提言を積み重ねて著したものです。

目次 ：第１章　能力・業績型賃金設計の基礎知識；第２章　能力・業績型賃金設計の基本的考え方；第３章　生計費充足機能をもつ生活基礎給の設計手順；第４章　能力を反映する職能給の設計手順；第５章　業績を反映する役割業績給の設計手順；第６章　業績型賃金の改定事例と賃金規程例；第７章　職能資格基準の決め方；第８章　役割等級格付の仕方；第９章　目標の設定と評価の仕方

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