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１９９７年の独占禁止法改正によって、日本でも純粋持株会社の設立が可能となった。持株会社制度を活用することによって、効率的な事業再編、長期的視点に基づく経営などが実現できる。事業部制、社内カンパニー制など従来の組織とどこがどう違うのかも明快に解説した。設立、移行のステップから戦略、財務面での活用の考え方まで、重要ポイントを網羅した。

目次 ：序章　持株会社の時代（純粋持株会社解禁；持株会社の定義と規制　ほか）；１　持株会社で経営が変わる（持株会社は経営の中枢；事業部制との違い　ほか）；２　持株会社設立のステップ（形態の観点―どのような持株会社グループを構築するか；持株会社への移行パターンとその意味　ほか）；３　柔軟で機動的な経営の実現（企業統合、再編の促進；経営と事業の分離　ほか）；４　持株会社の財務と資本政策（グループ全体の運用と調達を担う；見直される子会社上場政策　ほか）

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