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相次ぐ企業不祥事、深まる金融不安…組織崩壊への予兆は、トップの決断のみならず、実は構成員一人ひとりの普段の思考・行動様式の中に潜んでいる。著者自ら遭遇した長銀破綻の経験から得た教訓をもとに、多くのビジネスマンに奮起を促す書。

目次 ：第１章　「大企業病」は死語ではない（大企業病診断書―１５の症状と３つの醸成風土；身内の酒盛りと「天動説」　ほか）；第２章　組織が「エリート」をつくるのか（危機管理も自己責任；なぜエリートは恫喝に屈するのか　ほか）；第３章　「超個人主義」の光と闇（知的でチームワークを重視する企業スピリッツ；米国経済、二面性のダイナミズム　ほか）；第４章　失敗の教訓を活かせない―金融不安の深層（みずほ大失態における４つの嘘；「国が潰れる」という悲惨さ　ほか）

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