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本書は、労務管理活動を体系的に整理し、担当者が備えるべき知識を理解しやすく紹介した実務書である。学習のポイントでテーマの要点を把握し、発展学習でその応用場面や関連事項との関係を理解する構成となっている。

目次 ：１章　就業管理の構築・運用（就業規則の作成および運用；労働時間管理　ほか）；２章　労働関係の改善・維持（労働協約の締結処理；団体交渉の円滑な運営　ほか）；３章　安全衛生管理の構築・運用（安全衛生管理体制の構築等および運営；安全衛生管理計画の立案・実施　ほか）；４章　福利厚生施策の立案・実施（福利厚生制度の設計・運営；体育・文化・レクリエーション活動の立案・実施　ほか）

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