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いよいよ「四半期決算開示」が企業に義務付けられる。「計数管理」と「人事管理」は車の両輪、人事諸制度の仕組みを四半期単位に切り替え、「成果を生み出す経営体質」を構築する。スピード経営に即応する“人事”改革を。

目次 ：序章　四半期人事制度導入の背景と目的；第１章　四半期人事制度導入のポイント；第２章　制度改革のプロセス；第３章　四半期人事制度の実際；第４章　四半期人事制度導入の効果；第５章　四半期人事制度を強化する管理手法；終章　四半期人事制度に関するＱ＆Ａ

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