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本書の構成は、“企業のコンプライアンスに関する基本方針・行動指針（コード）の概要、作成方法”、“コンプライアンス体制構築のための組織と役割”、“コンプライアンス教育”の３編に分け、これらについて、役員を含む社員全員がそれぞれどのように考え、どのように取り組んでいくべきかを段階的に解説しました。

目次 ：第１編　コードの部（コードの概要と機能；コードの作成方法；コードのモデル）；第２編　体制の部（コンプライアンスにおける組織体制；コンプライアンス担当者の役割；相談窓口・ヘルプラインの設置；罰則についての考え方；評価についての考え方；立ち上げ時の体制と運営時の体制；社外に対する取組宣言）；第３編　教育・研修の部（コンプライアンス教育の実効性を高めるために―経営層の関与；コンプライアンス教育について；導入時の教育；継続期の教育；確認・検証作業）；付録　各社の企業倫理動向

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