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容赦なきリストラ、頻繁に繰り返されるM&A、厳しい実力主義、たゆまぬチャレンジ…熾烈な競争を繰り返していると思われている米国ビジネス界に、一見どこにでもいる平凡な人が働いているのに、驚異の高業績をあげ続けている企業がある。これらの企業は、なぜここまで成長を続けられるのか。サウスウエスト航空、シスコシステムズが成し遂げられて、リーバイスができなかったことは何か。このミステリーを解く旅に出かけよう。
目次 :第1章 人材VS組織;第2章 サウスウエスト航空―徹底した業務の簡単化とあふれるユーモア;第3章 シスコシステムズ―熾烈な競争のなかで人材を確保・維持する;第4章 メンズ・ウェアハウス―不振の業界で増収増益を続ける企業;第5章 SASインスティチュート―古い価値観を武器に新しい業界で成功する;第6章 PSSワールド・メディカル―ガラス張りの帳簿;第7章 AES―このグローバル企業はコントロール不在に陥っているのか;第8章 ニュー・ユナイテッド・モーター・マニュファクチャリング・インク(NUMMI)―従業員の活性化とシステムの変革;第9章 サイプレス・セミコンダクター―何が欠けているのか;第10章 すべての社員の持てる真価を存分に引き出す
2024年4月22日時点の価格です。最新の価格は商品ページ・カートよりご確認ください。
隠れた人材価値-高業績を続ける組織の秘密- はこんな本です。
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