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事業の継続、組織の存続、社員の育成、特にトップ選びはすべての企業が直面する大きな問題である。先人たちはいかにしてこれらの問題を乗り越えてきたのだろうか?武将・商人30人の成功例、失敗例を取り上げ、後継者育成、危機管理などのヒントを歴史のなかから学ぶ。
目次 :昔からあった二代目の悩み―武田信玄、織田信長;真説“三本の矢”―毛利元就;部下は“痛み”をもつ将棋の駒だ―細川幽斉・忠興父子;自らを反面教師に跡継ぎ教育―大久保彦左衛門;跡継ぎ養成職の代表―安藤直次;ユニークな分家教育―徳川家康;社員の心を跡継ぎに向けさせる―黒田如水・長政父子;父の火の粉を子に払う―板倉勝重・重宗父子;親子討論で新事業の発想―角倉了以父子;後見人の苦悩―島津久光〔ほか〕
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