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リーダー不足に悩みながらもその育成法をもたない日本企業にとって、目からうろこのリーダーシップ開発手法を公開。

目次 ：第１章　宇宙飛行士と経営幹部―リーダーシップ開発の第一ステップ；第２章　脱線する経営幹部―期待されたリーダーがつまずく原因；第３章　成長を促す仕事経験―誰が、どのように教えるのか；第４章　事業戦略とリーダーシップ開発―戦略をリーダー育成にリンクさせる；第５章　潜在能力を評価する―才能とは何か、どう開花させるか；第６章　人材開発の核心―次世代リーダー育成のメカニズム；第７章　人材開発のための触媒―成長を促進させるマネジメント手法；第８章　リーダーシップ開発を通じて戦略的優位を築く

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